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タイトル
Text copied to clipboard!グローバル採用マネージャー
説明
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私たちは、グローバルな採用戦略をリードし、優れた人材を引き付けることができるグローバル採用マネージャーを探しています。この役割は、国際的な採用プロセスを管理し、企業の成長をサポートするために必要な人材を確保することを目的としています。候補者は、異文化間のコミュニケーション能力に優れ、複数の地域での採用経験を持っていることが望まれます。また、最新の採用トレンドや技術を活用し、効率的で効果的な採用プロセスを構築する能力が求められます。グローバルなチームと連携し、企業のビジョンとミッションに沿った人材を見つけるための戦略を策定し実行することが期待されます。さらに、採用プロセスの改善や最適化を図り、企業の競争力を高めるための提案を行うことも重要な役割です。採用活動の成功を測定し、必要に応じて戦略を調整する能力も求められます。
責任
Text copied to clipboard!- グローバルな採用戦略の策定と実行
- 異文化間のコミュニケーションを促進
- 採用プロセスの管理と最適化
- 採用活動の成功指標の設定と評価
- 最新の採用トレンドの調査と導入
- 採用チームのリーダーシップ
- 企業のビジョンに沿った人材の特定
- 採用プロセスの改善提案
要件
Text copied to clipboard!- 人事または関連分野での学士号
- 5年以上の採用経験
- 異文化間のコミュニケーション能力
- 複数地域での採用経験
- 優れたリーダーシップスキル
- 採用トレンドと技術の知識
- 戦略的思考能力
- 英語でのビジネスコミュニケーション能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 異文化間の採用経験について教えてください。
- 採用プロセスの改善にどのように取り組んできましたか？
- グローバルな採用戦略をどのように策定しますか？
- チームをリードする際に重要だと思うことは何ですか？
- 最新の採用トレンドをどのように活用していますか？
